Tuesday, March 16, 2021

प्रसिद्ध हस्तियों की ब्रांडिंग रणनीतियाँ

जब आपको, जीवन के किसी भी क्षेत्र में, अधिकतम लोगों तक पहुंचना होता है तब ब्रांडिंग खेल का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाती है। मैं यहां ब्रांडिंग रणनीतियों के बारे में बात नहीं करने वाला हूं लेकिन मैंने पिछले 5-6 वर्षों में, व्यवसायों और प्रसिद्ध हस्तियों को देखकर, जो कुछ भी समझा है उसे  साझा करने जा रहा हूं। कुछ दिन पहले, मैं अपनी आगामी पुस्तक "खुशियों की खोज में" को प्रमोट करने के लिए एक अच्छी रणनीति के बारे में सोच रहा था, और इसलिए मैं सोच रहा था कि लोग इतने प्रसिद्ध और विश्वसनीय कैसे हो जाते हैं कि जनता उनकी प्रशंसक बन जाती है। मैंने बॉलीवुड गैंग, बड़े राजनेताओं और सोशल मीडिया-वायरल-लोगों के प्रमोशन के तरीको के बारे में सोचा। यद्यपि मैं अभी अपनी पुस्तक के प्रचार के लिए किस रणनीति का उपयोग कर सकता हूँ, इस निष्कर्ष पर नहीं पहुंचा हूँ लेकिन लोगों ने प्रसिद्धि कैसे प्राप्त की, मैंने इस बारे में कुछ दिलचस्प बातें सीखीं। यहां मेरे विश्लेषण के आधार पर कुछ ब्रांडिंग-रणनीतियों के उदाहरण दिए गए हैं।

बॉलीवुड द्वारा उपयोग की जाने वाली ब्रांडिंग रणनीतियाँ

बॉलीवुड सबसे पुराना और सबसे बड़ा सेलिब्रिटी हब रहा है, और इसलिए अधिकांश भारतीय जनता बॉलीवुड के किसी न किसी कर्मचारी का अनुसरण करती हैं। बॉलीवुड, प्रचार के लिए, विवादों का उपयोग करता है। वे अपने काम के प्रचार के लिए गाली-गलौज युक्त भाषा, अपने व्यक्तिगत जीवन के मुद्दे, सेक्स, अश्लीलता, सम्प्रदायों के बारे में बुरा भला बोलने, विभिन्न जातियों के बारे में बुरा भला बोलने जैसे हथकंडों का उपयोग करते हैं। हम एक ऐसे समाज में रहते हैं जो अच्छाइयों के बारे में बात करना पसंद नहीं करता है लेकिन वे बुरी चीजों के बारे में बात करना पसंद करते हैं और बॉलीवुड वाले इसे अच्छी तरह से जानते है, और इसीलिए वे इस प्रकार की प्रचार-रणनीतियों का उपयोग करते हैं। बॉलीवुड द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीतियां, अरबों लोगों तक पहुंचने का सबसे आसान तरीका हैं। यद्यपि मैं, व्यक्तिगत रूप से, इस रणनीति के विरुद्ध हूं लेकिन यह भी सच है कि यह रणनीति अच्छा काम करती है। इन्ही रणनीतियों का उपयोग सोशल-मीडिया-वायरल-लोगों द्वारा भी किया जाता है।

नेताओं द्वारा उपयोग की जाने वाली ब्रांडिंग रणनीतियाँ

प्रसिद्धि पाने के लिए, विभिन्न नेता विभिन्न रणनीतियों का उपयोग करते हैं। कुछ, लोगों के दिमाग में अपनी उपस्थिति छोड़ने के लिए, अपने साहसिक व्यवहार का उपयोग करते हैं। कुछ नेता, झूठ को बार बार बोलकर उसे सच सिद्ध करके, लोगों के मष्तिष्क में अपनी उपस्थिति दर्ज करते हैं। कुछ नेता लोगों की मुख्य आवश्यकताओं का विश्लेषण करते हैं, और उन पर आधारित सुविधाएँ देते हैं जिससे वे, लोगों के दिमाग में, अपने लिए स्थान प्राप्त करते हैं। और कुछ खुद को ब्रांड बनाने के लिए पैसा खर्च करते हैं। आइए उनमें से कुछ के बारे में एक-एक करके बात करते हैं।


श्री नरेंद्र मोदी

मोदी जी के पास शानदार मार्केटिंग और ब्रांडिंग क्षमताएं हैं। वह जानते हैं कि लोगों को, अपने विजन पर, विश्वास कैसे करवाना है। वह साहसिक कदम उठाने से नहीं डरते हैं जिसके कारण लोग उनके बारे में अच्छी या बुरी बातें करते हैं। अब चूँकि लोग उनके बारे में बात करते हैं इसलिए वह चर्चा में बने रहते हैं, और बाद में वह, सार्वजनिक रूप से, अपनी बात इतने शक्तिशाली तरीके से रखते हैं कि लोग आश्वस्त हो जाते हैं कि मोदी जी के द्वारा लिया हुआ निर्णय सही है। जिसका अर्थ है कि उनके कार्य उन्हें प्रसिद्ध बनाते हैं और उनकी बातें उन्हें विश्वसनीय बनाती हैं; मुझे यह सबसे अच्छी ब्रांडिंग रणनीति लगती है। वह एक ऐसे व्यक्ति हैं जो बिना किसी दबाव के काम करते हैं। वह केवल वही करते हैं, जो उन्हें सही लगता है और बाद, उचित तर्क के साथ, लोगों के सामने अपनी बात रखते हैं, और इसीलिए लोग उन पर विश्वास करते हैं। वह ऐसे कार्य करते हैं जो, लंबे समय में, अच्छे परिणाम दे सकते हैं लेकिन लोगों के लिए अस्थायी समस्याएं भी पैदा कर सकते हैं, और उनके विरोधियों को लगता है कि यह उनकी आलोचना करने का एक अवसर है परन्तु वे आलोचना के लिए तार्किक कारण देने में विफल रहते हैं, बाद में मोदी जी आते हैं और अपने कार्य का एक तार्किक स्पष्टीकरण देते हैं जो, लोगों को, उन पर विश्वास करने के लिए प्रतिबद्ध करता है, साथ ही उनके विरोधियों द्वारा की गयी अतार्किक आलोचना, मोदी जी के लिए एक अतिरिक्त लाभ बन जाती है। वह, अपने प्रचार के लिए, अपने विरोधियों का उपयोग करने में बहुत अच्छे हैं। उनके कार्यों से ऐसा लगता है कि अब वह लोगों के वोट नहीं चाहते हैं लेकिन उनकी बातों से लगता है कि उन्हें देश के लोगों की बहुत परवाह है। एक अच्छे ब्रांड को गुणवत्ता के साथ कोई समझौता नहीं करना चाहिए और मुझे लगता है कि वह काम की गुणवत्ता के साथ समझौता नहीं करते हैं, भले ही लाखों लोग उसके फैसले के खिलाफ सड़कों पर आ जाएँ।

विरासती नेता

विरासती नेता से मेरा अभिप्राय उन नेताओं से है जिन्हे नेतागिरी की नौकरी विरासत में मिली हैहमारे देश में कई ऐसे नेता हैं जो प्रसिद्ध नेताओं के उत्तराधिकारी हैं, और वे सिर्फ इसीलिए राजनीति में हैं। इन नेताओं के, पहले से ही, लाखों अनुयायी होते हैं और इन्हे हर कोई जानता है लेकिन इन्हे राजनीति में बने रहने के लिए समाचारों में बने रहने की भी आवश्यकता है, और इसलिए वे अपने विरोधियों को दोष देने और आलोचना करने की कोशिश करते हैं। अब चूँकि उनका राजनीतिक पद उन्हें विरासत में मिला है इसलिए वे राजनीति के बारे में कुछ नहीं जानते हैं, लेकिन वे ब्रांडिंग और प्रचार के बारे में जानते हैं। वे अपने लाखों बेवकूफ अनुयायियों का उपयोग अपने प्रचार के लिए करते हैं। वे जानते हैं कि ये अनुयायी मूर्ख हैं और इसलिए वे उनके (अनुयायियों के)  सामने कई झूठ प्रस्तुत करते हैं और अनुयायी, समाज में, उन झूठों को फैलाते हैं। इन झूठों को विभिन्न अनुयायियों के माध्यम से इतनी बार कहा जाता है कि आम जनता को लगता है कि यह सत्य था, फलस्वरूप जनता इन नेताओं को अपने ध्यान में रखती है।

अरविंद केजरीवाल

अरविंद केजरीवाल भी एक अच्छे ब्रांडिंग रणनीतिकार हैं। वह स्वयं के प्रचार के लिए जनता के प्रमुख दर्द बिंदुओं और अंतिम-मिनट-प्रस्तुति-स्थानों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। वह जानते हैं कि अगर उन्होंने जनता को मुफ्त बिजली और पानी दिया, तो जनता उन्हें सत्ता से बाहर नहीं जाने देगी। चूंकि ये चीजें प्रत्येक व्यक्ति द्वारा उपयोग की जाती हैं, इसलिए वह अधिकांश व्यक्तियों के द्वारा पसंद किये जाते हैं। वह जानते हैं कि लोग मतदान के लिए सरकारी स्कूलों में ही जायेंगे, इसलिए उन्होंने स्कूलों के नवीकरण पर काम किया है (भले ही उन स्कूलों की शिक्षा प्रणाली अच्छी नहीं है) जो उन्हें अंतिम समय में मतदाताओं के निर्णय को बदलने में मदद करता है। वह जनहित में जारी प्रत्येक सरकारी पहल के लिए अपने चेहरे और आवाज का उपयोग करते हैं, जो जनता को व्यक्तिगत संपर्क देता है और उन्हें लोगों के दिमाग में अपनी उपस्थिति छोड़ने में मदद करता है। उनके द्वारा प्रयोग की जाने वाली रणनीतियाँ भी, कुछ सर्वश्रेष्ठ ब्रांडिंग रणनीतियाँ हैं।

महंत योगी आदित्यनाथ जी

योगी आदित्यनाथ जी को किसी भी ब्रांडिंग रणनीति का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वह एक हिंदू संत हैं, और इसलिए वे हिंदुस्तान की अधिकांश स्व-घोषित धर्मनिरपेक्ष आबादी के लिए स्वयं एक विवाद हैं। वह हिंदुओं के कल्याण के बारे में बात करते हैं जो विवाद बन जाता है और उन्हें लाइम-लाइट में लाता है, और जब वह कुछ असाधारण काम करते हैं; जैसे बीएसई में लखनऊ नगर निगम के बॉन्ड्स को लिस्ट कराना और एनसीईआरटी पुस्तकों और अनिवार्य गणित और विज्ञान के साथ मदरसा शिक्षा को आधुनिक बनाना, तब वह मेरे जैसे लोगों की दृष्टि में अपना उच्च स्थान सुरक्षित करते हैं। वह इनसाइड-आउट दृष्टिकोण के आधार पर काम कर रहे हैं, जिसका अर्थ है कि वह अपने राज्य को आंतरिक रूप से मजबूत बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं - उदाहरण के लिए, उन्होंने एक अर्थशास्त्री की तरह नगरपालिका बांड के माध्यम से सार्वजनिक कार्यों के लिए धन जुटाया और उन्होंने सिर्फ विद्यालयों के भवनों के नवीनीकरण के बजाय मदरसों की शिक्षा प्रणाली में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया। वह विवादास्पद पृष्ठभूमि वाले एक अच्छे नेता लगते हैं।

मैंने इन कुछ नेताओं के बारे में ही बात की, क्योंकि मैं उत्तर प्रदेश का रहने वाला हूं और दिल्ली में रहता हूं, परिणामस्वरूप मैं इन नेताओं के बारे में सबसे ज्यादा देखता और सुनता हूं।

बड़े व्यवसायों की ब्रांडिंग रणनीतियाँ

मैंने T.V., और समाचार-पत्र विज्ञापनों के माध्यम से अपने उत्पादों को बढ़ावा देने के वाले, कई उपभोक्ता-वस्तुओं के व्यवसाय देखे हैं। वे लोगों के बीच विज्ञापनों की बाढ़ भरते हैं और सीमित स्टॉक की आपूर्ति करते हैं जिससे मांग-आपूर्ति असंतुलन होता है। जब कम आपूर्ति और उच्च मांग होती है तो वे लोग, जो पहले से ही उत्पादों का उपयोग कर चुके हैं, रिटेल आउटलेट्स पर उस उत्पाद के बारे में बहुत बातें करते हैं जो वर्ड-ऑफ़-माउथ प्रचार का एक माध्यम बन जाता है और उत्पाद की मांग को बढ़ाता है। मैंने इस रणनीति पर तब ध्यान दिया जब मैं अपने पापा के साथ उनकी दुकान पर काम करता था।

ये कुछ रणनीतियाँ हैं, जो मुझे अच्छी ब्रांडिंग और प्रचार रणनीतियाँ लगती हैं। चूंकि ये रणनीतियाँ मेरी पुस्तक के प्रचार लिए व्यवहारिक नहीं हैं, इसलिए मैं अभी भी अपनी आगामी पुस्तक "खुशियों की खोज में" का प्रचार करने के लिए कुछ अच्छी रणनीतियों को खोजने पर काम कर रहा हूं। यदि आपके पास कोई अच्छी रणनीति हैं, तो कृपया टिप्पणी अनुभाग में लिख कर मुझे बताएं। मैं आपको अपने नए शुरू किए गए ब्लॉगों से भी परिचित कराना चाहता हूं, जिनका नाम है: Learn World Geography, Geography in Hindi और Books and Novels। साथ ही मेरी पहले से प्रकाशित पुस्तक Forty Five Days’ Love Story – Reality Based Fiction पर भी एक नज़र डालें।

Wednesday, January 27, 2021

भारत की शिक्षा प्रणाली

भारतवर्ष की शिक्षा प्रणाली हमेशा विद्यार्थी को प्रतिभाशाली और गुणोत्कृष्ट बनाने के लिए सबसे अच्छी शिक्षा प्रणाली रही है। प्राचीन भारत के पास गुरुकुल थे; जहां छात्र सभी विलासिताओं के अभाव में अध्ययन करते थे। उन दिनों केवल शिक्षा ही प्राथमिकता थी, न कि सुविधाएं, और इसीलिए प्राचीन भारत ने महान विभूतियों का निर्माण किया। भारतीय शिक्षा प्रणाली आजकल इतनी बदल गई है कि छात्रों को शिक्षा प्रदान करना, अब सरकारों और प्रशासन के लिए महत्वपूर्ण नहीं रह गया है। 

भारतीय शिक्षा प्रणाली की कमियां

  • भारतीय शिक्षा प्रणाली को बार बार इसलिए बदला जा रहा है, ताकि छात्रों के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करना आसान हो, न कि इसलिए कि उनके लिए सीखना आसान हो।
  • भारतीय शिक्षा प्रणाली आरक्षण प्रणाली से बहुत ज़्यादा प्रभावित है जो अक्षम लोगों को शिक्षक बना रही है, फलस्वरूप वे शिक्षक छात्रों को विभिन्न विषयों को शिक्षित करने में असमर्थ हैं।
  • बहुत से लोग इसलिए शिक्षक बन रहे हैं क्योंकि उन्हें अच्छा वेतन और सम्मान मिलता है, न कि इसलिए कि उन्हें पढ़ाना पसंद है।
  • हमारी शिक्षा प्रणाली में छात्रों को व्यवहारिक ज्ञान, नैतिक शिक्षा और राष्ट्रीय भाषा पर प्रशिक्षित नहीं किया जा रहा है।
  • हमारे देश में कई अन्य चीजों की तरह शिक्षा का भी राजनीतिकरण किया गया है, फलस्वरूप सरकारें स्कूल में विलासिता प्रदान करने में व्यस्त हैं और उन्हें परवाह नहीं है कि छात्रों को अच्छी तरह से पढ़ाया जा रहा है या नहीं।
  • मुझे लगता है कि भारत एकमात्र ऐसा देश है जहाँ छात्रों को भारत की महान हस्तियों की महानता के बजाय विदेशी आक्रमणकारियों की झूठी महानता के बारे में पढ़ाया जाता है।

भारत में शिक्षा प्रणाली को कैसे बेहतर बनाया जाए?

  • यदि आप किसी विशेष कक्षा में आवश्यक ज्ञान प्राप्त नहीं करने पर भी छात्रों को पास करते रहते हैं, तो वे जीवन की महत्वपूर्ण परीक्षाओं में असफल हो जाएंगे और देश के लिए एक आर्थिक जिम्मेदारी बन जायेंगे। इसके विपरीत, यदि आप छात्रों को आसानी से चीजें सीखने में मदद करने के लिए शिक्षा प्रणाली को बदलते हैं, तो वे जीवन के सभी महत्वपूर्ण परीक्षाओं को अपने दम पर पास करेंगे और हमारे देश को और भी बेहतर बनाने में योगदान देंगे।
  • आरक्षण प्रणाली को शिक्षा क्षेत्र से पूरी तरह से ख़त्म कर दिया जाना चाहिए क्योंकि एक व्यक्ति, जिसे शिक्षक की नौकरी भीख में मिली है, वह छात्रों को आत्म-सम्मान, नैतिकता और अन्य अच्छी शिक्षा नहीं दे सकता है क्योंकि उसने खुद ही उन्हें नहीं सीखा है, अन्यथा उसे नौकरी पाने के लिए आरक्षण की आवश्यकता ही नहीं पड़ती।
  • सरकारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि शिक्षकों को उनके शिक्षण कौशल के आधार पर नियुक्त किया जाय, न केवल उनकी शैक्षिक योग्यता के आधार पर।
  • भारतीय शिक्षा प्रणाली व्यवहार और नैतिक शिक्षाओं पर अधिक केंद्रित होनी चाहिए। छात्रों को पहले राष्ट्रीय भाषा में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए क्योंकि कई अन्य चीजों को सीखने के लिए, कम से कम एक भाषा का ज्ञान आवश्यक है।
  • सरकारों को विलासिता और सुख सुविधाओं  के आधार पर स्कूलों का निरीक्षण नहीं करना चाहिए, जैसे एयर कंडीशनर आदि, बल्कि उन्हें यह देखना चाहिए कि छात्र क्या सीख रहे हैं। उन्हें विद्यार्थियों से इस बारे में प्रतिक्रिया लेनी चाहिए कि उन्हें किस तरह से पढ़ाया जा रहा है, बजाय इसके कि उन्हें स्कूल में क्या विलासिता मिल रही है।
  • छात्रों को विदेशी आक्रमणकारियों के बजाय भारतीय राजाओं और शूरवीरों के बारे में पढ़ाया जाना चाहिए क्योंकि यदि आप बुरे व्यक्तित्वों को नायक के रूप में प्रस्तुत करते हैं, तो छात्र उन्हीं की तरह बनने की कोशिश करेंगे, फलस्वरूप वे भारतवर्ष की समृद्ध संस्कृति को नष्ट करने का कारण बन जाएंगे।
  • भारतीय शिक्षा प्रणाली में छात्रों को नैतिकता, सच्चाई, मानवता और नीतिशास्त्र सिखाने के लिए हमारे महान वेद, पुराण और अन्य ग्रंथों (हिंदुत्व की महानतम पुस्तकें) को पाठ्यक्रम में शामिल किया जाना चाहिए।
मुझे क्यों महसूस हुआ कि भारतीय शिक्षा प्रणाली में सुधार की आवश्यकता है?

मैं पिछले दस वर्षों में, कई छात्रों से मिला लेकिन मुझे कोई अच्छा छात्र नहीं मिला। मैंने उनमें से कुछ को ट्यूशन दिया और कुछ को मुफ्त में पढ़ाया लेकिन मुझे एक भी ऐसा छात्र नहीं मिला, जो एक औसत छात्र भी था। वे सभी औसत से नीचे थे और मुझे पता है कि यह हमारी शिक्षा प्रणाली की कमियों के कारण था। मैंने हाल ही में, अपने एक भतीजे को पढ़ाना शुरू किया है और मैंने जाना कि वह बेवकूफ नहीं है, लेकिन हमारी शिक्षा प्रणाली उसे और अन्य सभी को मूर्ख बना रही है।

कोरोना वायरस के कारण स्कूल बंद हैं और निजी स्कूल ऑनलाइन कक्षाएं दे रहे हैं लेकिन सरकारी स्कूल सिर्फ पीडीएफ भेज रहे हैं जो छात्रों को स्वयं पढ़ना है और बस। वे परीक्षण के लिए प्रश्न पत्र भेजते हैं और मेरा भतीजा उन्हें हल करता है और व्हाट्सएप पर वापस भेज देता है। उसके शिक्षकों को उसके हल किए गए प्रश्नपत्रों में कभी कोई त्रुटि नहीं मिली जबकि मुझे कई बार त्रुटियां मिल चुकी हैं। मैंने ट्विटर पर दिल्ली के मुख्यमंत्री और शिक्षा मंत्री को कुछ शिकायतें भेजीं, लेकिन उन्हें कोई फर्क ही कहाँ पड़ता है, वे बस स्कूलों में एसी फिटिंग करने और जनता से वोट बटोरने में व्यस्त हैं। किसी को परवाह नहीं है कि शिक्षक अपना काम कर रहे हैं या नहीं। इन दिनों सरकारें स्व-घोषित शिक्षकों द्वारा किए गए विरोध प्रदर्शनों के आधार पर शिक्षकों को नियुक्त कर रही हैं। शिक्षा में राजनीति हमारे देश के भविष्य को नष्ट कर रही है। मैंने यह भी सुना है कि सरकार फिर से नई शिक्षा प्रणाली के साथ आयी है जिसके अनुसार कोई भी छात्र कक्षा 8 तक फेल नहीं होगा।

उपरोक्त सभी बिंदुओं पर हमारी सरकारों और शिक्षा मंत्रालय के प्रमुख लोगों द्वारा विचार किया जाना चाहिए। यदि सरकारें इन मुद्दों की परवाह नहीं करती हैं, तो कम से कम नियुक्त शिक्षकों को इस लेख के बिंदुओं पर विचार करना चाहिए और अपना काम बेहतर तरीके से करना शुरू करना चाहिए क्योंकि यह हमारे देश के भविष्य की बात है। इस विषय पर, मैं बस इतना ही कहना चाहता था और मैं आपसे इसे अधिकतम लोगों के साथ साझा करने का अनुरोध करता हूं ताकि यह भारत की शिक्षा प्रणाली में सुधार के लिए जवाबदेह लोगों तक पहुंच सके।

Saturday, January 2, 2021

अक्षम प्रबंधक

अक्षम प्रबंधक वास्तव में प्रबंधक नहीं होते हैं, ये वो कर्मचारी होते हैं जो अपने वरिष्ठों/मालिकों की चापलूसी करने में बहुत अच्छे होते हैं और इसीलिए उन्हें प्रबंधक का दर्जा प्राप्त होता है। नीचे ऐसे प्रबंधकों के कुछ गुण दिए गए हैं:

  • वे लोगों को प्रबंधित करने और काम करने के बारे में कुछ नहीं जानते हैं इसलिए वे महत्वपूर्ण कार्यों को समय पर पूरा करने पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं जो बाद में तात्कालिकता बन जाते हैं और उन पर और टीम पर अनावश्यक दबाव बनाते हैं। इससे कभी-कभी वित्तीय हानि भी होती है।
  • वे सिर्फ अपने वरिष्ठों/मालिकों के आदेशों को आंख बंद करके मानते हैं परन्तु यह नहीं सोचते हैं कि वह सही है या नहीं। इन्हे ये तक नहीं पता होता कि इनके प्रबंधक द्वारा दिए गए कार्य को पूरा कैसे करना है, बस ये उस कार्य को अपने अधीनस्थों को बिना काम पूरा करने का तरीका बताये काम पूरा करने के लिए बाध्य करते हैं।
  • इनके धैर्य का स्तर चपरासी से भी कम रहता है इसलिए वे किसी भी समय थोड़े से अतिरिक्त कार्य-प्रवाह से भी डर जाते हैं और अपने अधीनस्थों को परेशान करने लगते हैं।
  • वे न तो अपने ग्राहकों की परवाह करते हैं और न ही अपने अधीनस्थों की; वे दोनों का सम्मान भी नहीं करते हैं।
  • उनका ध्यान काम की गुणवत्ता के बजाय काम की मात्रा पर रहता हैं जिसके परिणामस्वरूप वे अनावश्यक और अतिरिक्त कार्य उत्पन्न करते हैं जिससे टीम पर दबाव पड़ता है और कंपनी को नुकसान होता है।
  • वे लोगों व कार्य को प्रबंधित करने और काम करने में अयोग्य होने के कारण, दी हुई समय-सीमा के भीतर काम पूरा करवाने के बजाय अतिरिक्त घंटे काम करवाने पर केंद्रित रहते हैं।
  • वे उन अधीनस्थों को पसंद नहीं करते हैं जो अपना काम करने के लिए पर्याप्त बुद्धिमान होते हैं लेकिन सही बात कहने से डरते नहीं हैं। इसके स्थान पर वे उन लोगों को पसंद करते हैं जो उनके हर कथन और निर्णय से सहमत होते हैं, भले ही वह गलत हो।
  • उनकी व्यावसायिक/व्यापारिक समझ शून्य होती है इसलिए वे एक व्यवसाय प्रबंधक की तरह काम न करके एक नौकर की तरह कार्य करते हैं।
  • वे किसी भी व्यावसायिक हानि होने के मामले में उसका विश्लेषण करके हानि के कारण को दूर करने के स्थान पर अपने अधीनस्थों को नौकरी से निकालते या ऐसा करेंगे कहकर डराते हैं।
  • वे अधिक अक्षम लोगों को बढ़ावा देने की कोशिश करते हैं।
मैंने कई कंपनियों में काम किया है और वहां कुछ ऐसे प्रबंधकों के साथ काम किया है जिनके गुणों/कमियों ने मुझे इस पोस्ट को लिखने में सहायता की। मैं हमेशा लोगों के स्वभाव का विश्लेषण करता रहता हूं और एक कर्मचारी के रूप में काम करते हुए, मैंने कई अच्छे प्रबंधकों के स्वभाव का विश्लेषण किया और जब मैंने कुछ प्रबन्धकों में उल्लिखित कमियां पाईं, तो मुझे पता चला कि वे अक्षम प्रबन्धक थे। हमारे व्यवसायों में ऐसे बहुत से प्रबंधक हैं जो व्यवसायों और अर्थव्यवस्था को अपनी अयोग्यता से बर्बाद कर रहे हैं। यदि आपके संगठन में ऐसे प्रबंधक हैं, तो उन्हें सक्षम बनाने का प्रयास करें या उन्हें प्रबंधन का काम न सौंपें। और यदि आपका रिपोर्टिंग प्रबंधक अक्षम है, तो इस पोस्ट को उसके साथ साझा करें क्योंकि यह उसे प्रबंधन सीखने और एक सक्षम प्रबंधक बनने के लिए प्रेरित कर सकता है।


Friday, January 1, 2021

बुद्धिहीन ज्ञानी !

बुद्धिहीन ज्ञानी  वे लोग होते हैं जिनकी बौद्धिक गुणवत्ता सामान्य से बहुत कम रहती है परन्तु  वे खुद को अत्यधिक बुद्धिमान समझते हैं, और बेवकूफों का झुण्ड इनका अनुयायी होता है। हमारे देश में इनकी संख्या बहुत है। निम्नलिखित कुछ बिंदु हैं जो उन्हें पहचानने में मदद कर सकते हैं।

  • वे उस विषय पर भी दूसरों को उपदेश देते हैं, जिसके विषय में वे स्वयं कुछ नहीं जानते हैं।
  • वे असामाजिक तत्वों के कल्याण के लिए सब कुछ करते हैं और सत्यनिष्ठ लोगों के खिलाफ दुष्प्रचार करते हैं।
  • वे असामाजिक तत्वों को पीड़ित के रूप में प्रचारित करते हैं और फिर उन्हें एक आदर्श नागरिक के रूप में प्रचारित करते हैं।
  • वे ज्यादातर अतीत में रहते हैं। उदाहरण के लिए; वे एक देशभक्त के आतंकवादी-उत्तराधिकारियों को सत्यनिष्ठ साबित करने की कोशिश सिर्फ इसलिए करते हैं क्यूंकि उनके पूर्वज राष्ट्रवादी थे।
  • वे अपने विरोधियों द्वारा किए गए अच्छे कामों को गलत साबित करने की कोशिश करते हैं। उदाहरण के लिए; कुछ ने कहा कि ₹20000000000000 का आर्थिक पैकेज केवल ₹15385 प्रति व्यक्ति है, जबकि भारत के 1300000000 लोगों में से प्रत्येक के लिए यह शून्य से 15385 गुना बेहतर है।
  • आम तौर पर इनके पास आपको सही काम करने से रोकने के लिए कई कारण और उदाहरण होते हैं।
  • वे न तो वफादार होते हैं और न ही भरोसेमंद। वे बुराई के लिए सच्चाई को दोषी ठहरा सकते हैं यदि सच्चाई उनके विरोधियों की हमसफ़र है।

ये उनके चरित्र के कुछ प्रमुख बिंदु हैं और वे आपके और समाज के लिए बहुत खतरनाक हैं, इसलिए उनसे सावधान रहें।